Заместитель директора

- контроль и оценка эффективности деятельности работников подразделений, осуществляющих административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку- определение критериев для оценки эффективности деятельности работников подразделений, осуществляющих административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку- формирование и построение структуры подразделений- определение норм и процедур управления персоналом подразделений поддержки- организация контроля исполнения персоналом принятых решений- оценка уровня профессиональных знаний и умений работников подразделений поддержки- инициация проведения мероприятий с целью развития персонала и повышения его профессионального уровня- определение критериев подбора персонала и приема в подразделения административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки

доплата за стаж работы (выслугу лет)

Определять показатели эффективности работы персонала подразделений

Управлять мотивацией персонала, его вовлеченностью и дисциплиной

Контролировать и организовывать процессы управления административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержкой

Координировать взаимодействие и коммуникации между сотрудниками подразделений, а также с представителями внешней среды организации

Использовать методики внедрения корпоративных норм и правил управления административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержкой организации

Выстраивать бизнес-процессы, осуществлять бизнес-планирование

Производить анализ и определять эффективность работы подразделений поддержки на основе сводных учетных и отчетных документов

Применять навыки преодоления сопротивления работников внедрению изменений

Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты и регламентирующие документы

Выявлять и оценивать риски, в том числе риски от злоупотреблений, и определять процедуры, направленные на минимизацию этих рисков

Распределять между работниками полномочия, обязанности и ответственность за выполнение соответствующих задач, осуществлять проверку их выполнения

Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета

Обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач

Организовывать и консолидировать бизнес-процессы, исполнителей и работников с целью достижения одного результата

Работать с большим объемом информации

Использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику

Использовать средства коммуникации

Оценивать свою деятельность с точки зрения эффективности ее конечных результатов

Разрабатывать подходы, включая нестандартные, к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации