Оператор-кассир АЗС

· принимать оплату на кассе и консультировать клиентов по топливу и сопутствующим товарам;

· выкладывать товар на полки магазина;

· выполнять стандарты обслуживания;

· поддерживать чистоту на АЗС в случае отсутствия специалиста по уборке.

OOO "Тaтнефть-AЗС-Запад" занимаeтся pеaлизaциeй ГCМ, aвтомoбильныx мaceл и шин пpоизводствa пpедпpиятий Рecпублики Тaтаpстaн, a тaкже куpируeт cеть автoзaпрaвoчныx cтанций на теpритoрии PФ и за ее прeдeлами.

Сегодня нашa компания является ключeвoй на рocсийскoм рынке.

Наши социальные гарантии:

• работа в стабильной компании с удобным графиком работы и ежемесячными премиями;

• официальное трудоустройство с 1-го дня работы по ТК РФ;

• сменный график работы 1/3 (сутки через трое);

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек;

• оплачиваемая стажировка;

• обеспечение фирменной униформой;

• оформление медицинской книжки за счет работодателя и ежегодный медицинский осмотр за счет компании;

• возможность карьерного и профессионального роста внутри компании, при наличии среднего профессионального и высшего образования;

• новогодние подарки детям;

• дополнительное премирование за победы в мотивационных конкурсах;

• предоставление беспроцентного займа на приобретение мебели и товаров первой необходимости (молодым работникам до 35 лет);

• единовременные выплаты за призовые места в спортивных соревнованиях (молодым работникам до 35 лет);

• компенсация путевок за санаторно-курортное лечение;

• оплачиваемый детский день: 2 раза в квартал;

• поддержка различных жизненных ситуаций: вступление в брак, рождение ребенка, материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами;

• единовременные выплаты: к отпуску, к профессиональному празднику "День нефтяника";

• единовременная выплата за акцию "Приведи друга" для действующих сотрудников: от 5 000 до 15 000 тыс. руб. , выплаты суммируются за каждого приведенного работника;

• доплата за проезд для труднодоступных АЗС;

• предоставление возможности бронирования (при мобилизации) действующих сотрудников после испытательного срока.

Забота о здоровье:

• ДМС (после испытательного срока) с возможностью выбрать наиболее удобную клинику.

Обучение:

• Обучение в корпоративном университете "Татнефть" за счет компании;

• Бесплатная электронная библиотека;

• Участие в конференциях и форумах, у нас есть молодежное движение.

· опыт работы не обязателен, всему научим сами.

· готовность к работе в режиме многозадачности.