Специалист по кадрам (группа по работе с личным составом)

• Вести учет сотрудников предприятия и его структурных подразделений.

• Вести кадровые документы, касающиеся приема, перевода и увольнения работников.

• Готовить документацию, необходимую для проведения оценочных мероприятий, аттестаций, поощрения сотрудников и представления их к награждениям.

• Осуществлять учет и хранение трудовых книжек, документов, содержащих персональные данные работников.

• Формировать и вести личные дела сотрудников.

• Вести учет и контролировать очередность предоставления отпусков работникам.

• Заниматься оформлением карточек обязательного пенсионного страхования, иных документов, на основании которых производится назначение пенсий, предоставление льгот и компенсаций.

Ответственность