Начальник отдела

Делегирование задач и контроль бизнес-процессов. Наем, обучение и мотивация сотрудников. Урегулирование конфликтов или отработка жалоб клиентов и сотрудников. Мониторинг эффективности подразделения и обеспечение его надлежащими ресурсами. Сбор аналитики, анализ и разработка более эффективных процессов и стратегий. Постановка целей, достижение целей по прибыли. Формирование отчетов и предоставление информации вышестоящим руководителям. Обеспечение соблюдения сотрудниками политики, требований и инструкций компании. , выполнение поручений руководства

наличие высшего образования, ответственный подход к работе, готовность решать различные поступающие вопросы и др.