Старшая медицинская сестра

Старшая медицинская сестра исполняет следующие обязанности:

1. Оказывает доврачебную медицинскую помощь.

2. Осуществляет закупку, учет, хранение, использование лекарственных средств и медицинского оборудования.

3. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов.

4. Ведет персональный учет, информационную базу данных состояния здоровья воспитанников учреждения на бумажном и электронном носителе; подготавливает отчеты, справки о заболеваемости и вакцинации, меню-раскладку (меню-требование) с использованием программ Microsoft Office (Word, Excel) и предоставляет на бумажном и электронном носителе.

5. В соответствии с требованиями законодательства ведет медицинскую документацию.

6. Проводит анализ заболеваемости, учет пропусков по болезни, вносит данные в медицинские карты детей.

7. Проводит утренний прием детей первых младших групп, периодические профилактические осмотры воспитанников всех возрастных групп, антропометрию; термометрию.

8. Выявляет и изолирует из группы больных детей или детей с подозрением на заболевание.

9. Проводит санитарно-просветительную работу с воспитанниками, их родителями (законными представителями), сотрудниками по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

10. Планирует оздоровительные мероприятия и осуществляет контроль их проведения.

На период отсутствия старшей медицинской сестры на работе (отпуск, болезнь и др. ) её обязанности могут быть возложены в соответствии с трудовым законодательством на медицинскую сестру или сотрудника соответствующей квалификационной подготовки.

11. Присутствует при проведении занятий по плаванию.

12. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима в группах и на пищеблоке.

13. Осуществляет контроль за правильностью закладки продуктов и бракераж готовой пищи (снятие пробы), за выполнением технологических методов приготовления блюд, за правильностью отпуска блюд с пищеблока в соответствии с количеством питающихся.

14. Осуществляет контроль за своевременностью проведения профилактических осмотров и вакцинации работников; отстраняет и запрещает работу лицам, не прошедшим предварительного или периодического медицинского осмотра, плановой вакцинации, больным гнойничковыми или инфекционными заболеваниями.

15. Обеспечивает заключение договоров на проведение ежегодных медицинских осмотров сотрудников, санитарно-гигиеническое обучение и аттестацию, проведение прочих обязательным мероприятий по производственному контролю, организует своевременное проведение вышеуказанных мероприятий.

16. Незамедлительно информиррует заведующего ДОУ обо всех чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем детей (травмы, несчастные случаи, самовольный уход из ДОУ и т. д. ).

На должность старшей медицинской сестры принимается лицо:

1) имеющее среднее профессиональное образование по специальности « Сестринское дело» , сертификат специалиста по специальности « Сестринское дело в педиатрии» , дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации по вопросам оказания первичной медико-санитарной помощи воспитанникам без предъявления требований к стажу работы;

2) не имеющее (не имевшее) судимости, не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);

3) не имеющее неснятой или непогашенной судимости за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные выше (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);

4) не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).