Ведущий инженер-электромеханик

1. Организация и управление оперативно-ремонтным персоналом (бригада из 6 человек: электрик, слесарь КИПиА, слесарь-ремонтник).

2. Непосредственное участие в процессе эксплуатации и обслуживания технологического оборудования производства мясной продукции.

3. Проведение процедур по инспекции и плановому обслуживанию технологического оборудования с учетом правил и норм производственной санитарии, систем качества, процедур безопасности и инструкций поставщика.

4. Обучение оперативно-ремонтного персонала по вопросам, касающимся безопасного производства работ, назначения, технических характеристик, параметров, принципа действия, конструктивных особенностей и режимов работы технологического оборудования мясоперерабатывающего предприятия.

5. Устранение последствий аварий, анализ причин повышенного износа, аварий и простоев технологического оборудования.

6. Надзор за проведением монтажных работ технологического оборудования цехов разделки и обвалки мясоперерабатывающего предприятия, участие в процессе приемки и сдачи в эксплуатацию.

1. Компенсация аренды за жилье для иногородних сотрудников/предоставление отдельной комфортабельной комнаты-студии в корпоративном доме; возможность выкупа корпоративного жилья в частную собственность (10% от расчетной стоимости))

2. Развитие, карьерный рост в Группе Компаний;

3. Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;

4. « Белая» , прозрачная заработная плата 2 раза в месяц;

5. Оплата больничных листов и ежегодных отпусков;

6. Ежегодная индексация заработной;

7. Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;

8. Открытая, честная позиция руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;

9. Мясо по льготной цене

Требуемые области знаний (можно частично):

• детали машин;
• электропривод (насосы, мотор-редукторы, сервопривод);
• пневматика;
• гидравлика;
• КИПиА.

2.   Умение работать с технической документацией (проектная и эксплуатационная).

3. Практические навыки диагностики и ремонта приводных узлов оборудования.

4. Опыт работы на пищевом предприятии / с конвейерными системами будет преимуществом.

5. Опыт руководства коллективом (до 10 человек).