Менеджер по персоналу

    Обеспечивает укомплектование штата Предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации (поиск, подбор персонала на вакантные позиции предприятия);

• Участвует в определении потребности в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;

• Проводит собеседования с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников, организует собеседование кандидатов с руководителями подразделений.

• Обеспечивает результативный процесс адаптации новых работников в соответствии с действующими ЛНА предприятия

• Проводит анализ эффективности процессов подбора, адаптации и обучения персонала;

• Организует обучение персонала (повышение квалификации, управленческое), координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;

• Администрирует процессы обеспечения персоналом, адаптации и обучения; организует соответствующий документооборот;

высшее образование. опыт работы более одного года в подборе персонала.