Специалист

Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации специалист по управлению персоналом:- ведет учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; - оформляет трудовые договора и вносит необходимые изменения в них; - производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников; - осуществляет обработку и защиту персональных данных работников в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением об обработке и защите персональных данных работников, обязательством о неразглашении персональных данных работников и обеспечении конфиденциальности, а также настоящей должностной инструкцией; - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

Социальный пакет

Специалист по управлению персоналом
Коммуникабельность
Ответственность
Умение работать в команде

Добросовестное отношение к выполнению должностных инструкций

Высшее

Не менее 1 года