Начальник отдела кадровой и правовой работы

- разработка и реализация системы операционного управления персоналом и работы ОКиПР Учреждения;

- администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом;

- ведет документооборот юридического направления;

- анализ законодательства и судебной практики с целью выработки правовой позиции Учреждения;

- разработка и осуществление правовую экспертизу документов для организаций и физических лиц;

- представление интересов Учреждения и работников Учреждения;

- ведение дел в федеральном, арбитражном судах в рамках конституционного, гражданского, административного судопроизводства;

- разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени и осуществляет контроль за их выполнением;

- ведёт суммированный учёт рабочего времени;

На должность начальника ОКиПР назначается специалист, имеющий высшее юридическое образование и стаж работы по организации управления кадрами и юридическому профилю не менее 3 лет.