Ведущий специалист сектора трудовых отношений отдела налогового планирования и трудовых отношений

1. Участвует в подготовке проектов муниципальных правовых актов;

2.   Готовит проекты ответов на запросы органов государственной власти, организаций, граждан;  

3.  Участвует в разработке мер по реализации и соблюдению в организациях всех форм собственности действующего законодательства в сфере оплаты и охраны труда; в подготовке предложений по реализации полномочий органов местного самоуправления в сфере оплаты и охраны труда.

4.  Участвует в информировании широкого круга юридических и физических лиц об уровне оплаты труда работников, занятых в экономике города Ростова-на-Дону.  

5.   Проводит мониторинг ситуации на рынке труда города Ростова-на-Дону;

6.   Взаимодействует с ГКУ РО «Центр занятости населения города Ростова-на-Дону» по вопросам соблюдения трудовых прав граждан при трудоустройстве и увольнении, содействии в трудоустройстве (по обращениям граждан); по вопросу организации финансирования проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

7.   Реализует основные направления государственной политики в области охраны труда;

8.   Проводит работу по предупреждению (ликвидации) задолженности по выплате заработной платы на предприятиях города Ростова-на-Дону;

9.  Взаимодействует с уголовно-исполнительными инспекциями Федеральной службы исполнения наказаний в части вопросов по трудоустройству граждан для отбывания наказаний в виде исправительных и обязательных работ;  

10.   Взаимодействует с организациями города Ростова-на-Дону по отдельным направлениям социально-трудовой сферы;

11.   Ведет учет и представляет отчетность по направлениям своей работы.

На должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее высшее образование.

Ведущий специалист должен знать:

государственный язык Российской Федерации;

Конституцию Российской Федерации;

Федеральный закон от 06. 10. 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02. 03. 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе  Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25. 12. 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;          Федеральный закон от 02. 05. 2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27. 07. 2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 09. 02. 2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Областной закон Ростовской области от 09. 10. 2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

Областной закон Ростовской области от 12. 05. 2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

Областной закон Ростовской области от 18. 09. 2006 № 540-ЗС «Об обращениях граждан»;

Устав Ростовской области;

Устав города Ростова-на-Дону;

Положение о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону;

постановление Администрации города от 07. 05. 2018 № 496 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов»;

Регламент работы Администрации города Ростова-на-Дону;

Инструкцию по делопроизводству в Администрации города Ростова-на-Дону;

правовой акт Администрации города Ростова-на-Дону, устанавливающий порядок рассмотрения обращений и организации личного приема граждан в Администрации города Ростова-на-Дону;

правовой акт Администрации города Ростова-на-Дону, устанавливающий порядок подготовки правовых актов Администрации города Ростова-на-Дону;

Политику Администрации города Ростова-на-Дону в области качества, цели Департамента в области качества с учетом целей, задач и показателей Стратегии социально-экономического развития города Ростова-на-Дону на период до 2035 года, а также соответствующих муниципальных программ;

регламенты и стандарты системы менеджмента качества (далее - СМК), непосредственно связанные с выполнением должностных обязанностей, в том числе стандарты СМК, устанавливающие требования к управлению документацией и записями;

основы управления и организации труда;

порядок и условия прохождения муниципальной службы;

основы делопроизводства;

нормы делового общения;

порядок работы со служебной и конфиденциальной информацией;

правила внутреннего трудового распорядка.

Ведущий специалист должен владеть профессиональными умениями в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязям с функциональными подразделениями Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевыми (функциональными) и территориальными органами, иными органами местного самоуправления, с органами государственной власти, муниципальными организациями;

выполнять поставленные непосредственным руководителем задачи;

эффективно планировать работу;

анализировать и прогнозировать (возникновение проблемных ситуаций, пути их решения; анализировать факты и накопленные данные по курируемым направления деятельности и др. );

работать на офисной оргтехнике и компьютере, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

использовать необходимые программные продукты, включая работу в системе электронного документооборота и делопроизводства «Дело», в информационно-правовых системах;

видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

строить межличностные отношения (уметь вести диалог, слушать, не конфликтовать, признавать неправоту и др. ), соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

систематически повышать профессиональные знания;

качественно подготавливать проекты муниципальных правовых актов.

Ведущий специалист должен знать и уметь применять на практике:

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

современные методы и средства защиты информации.