Начальник отдела кадров

-организация работы отдела кадров; - разработка предложений по эффективной работе персонала; - контроль работы сотрудников отдела кадров; - определение показателей эффективности работы отдела кадров; - составление планов деятельности отдела кадров; - анализ, разработка и оформление документов по оперативным процессам; - аудит кадровых процессов, процедур, оформления кадровых документов; - организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства РФ; - учет и регистрация документов в информационных системах; - формирование отчетов о работе отдела кадров.

Опыт работы не менее 5 лет в области управления персоналом, знание программы 1С: Зарплата и кадры. Личные качетва: коммуникабельность. дисциплинированность, стрессоустойчивость.