Специалист по кадрам

    учет личного состава работников Управления;         составление трудовых договоров с вновь поступившими работниками,   ведение личных дела работников, прием, перевод и увольнение работников .

    составление графика, учет и контроль отпусков ;

ведение и хранение трудовых книжек работников;

учет использования рабочего времени (табель);      

    Подготавка проектов решений, распоряжений и постановлений, относящихся к его компетенции;

        Составление отчетности в органы статистики и другие организации по направлениям своей деятельности;

  Ведение архива кадрового документооборота;

  Контроль исполнения требований рабочей дисциплины и трудового распорядка в учреждении;

пунктуальность, коммуникабельность, дисциплинированность, навыки пользователя ПК