Инженер по кадрам

Составлять документы, касающиеся  приема, перевода и увольнения  работников, вносить информацию в программу 1С. Составлять и оформлять трудовые договоры и соглашения к ним, вести личные дела (личные карточки). Своевременно оформлять проекты приказов (предоставление отпусков, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочная работа, предоставление дней отдыха, донорские). Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах. Своевременно актуализировать персональные данные персонала (в том числе в программе 1С). Соблюдать правила заполнения и хранения кадровой документации. Ведение необходимых кадровых журналов и реестров по кадровым документам. Проверять (выявлять ошибки), регистрировать, вносить сведения о страховом стаже в  листы   временной нетрудоспособности. Ежемесячно осуществлять проверку (выявлять ошибки)  табелей учета рабочего времени. Формировать и предоставлять в установленные сроки   необходимую документацию (отчетность).   Своевременно предоставлять информацию, необходимую документацию в военкомат. Ежегодно, в соответствии со сроками, составлять график отпусков и предоставлять руководящему составу для согласования и утверждения. Оформлять необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям.  

Ответственность