Экономист по труду

- Осуществление контроля за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, установления разрядов оплаты труда и окладов.

- Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.

-Ежеквартальная премия

-Дополнительные меры социальной поддержки сотрудников предприятия:

- вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1, 5 лет

- материальная помощь сотрудникам в случаях: затрат на дорогостоящее лечение, государственной регистрации брака, рождения ребенка, смерти близких родственников, перенесенного материального ущерба(стихийное бедствие, несчастный случай, хищение имущества)

-родителям детей-дошкольников и школьного возраста ко Дню знаний

Высшее экономическое образование или среднее професиональное (экономическое) образование