Специалист по подбору персонала (рекрутер)

-составление профиля должности;

-размещение вакансий;

-первичный скрининг резюме;

-проведение первичных телефонных интервью;

-проведение интервью по компетенциям;

-организация собеседования с руководителями подразделений;

-составление отчета по воронке подбора.

-стабильные выплаты 2 раза в месяц

-возможность повышения квалификации

-ДМС

-ежедневная дотация на питание

-общежитие для иногородних

соц. программы для молодых специалистов

-санаторно-курортное лечение, детский отдых

Возможна удаленная работа, условия обсудим на собеседовании

-высшее образование;

-опыт работы в подборе персонала от 1 года;

-хорошие коммуникативные навыки;

-грамотная письменная и устная речь