Специалист по кадрам

Принимать участие в разработке проектов локальных нормативных актов Учреждения, регулирующих трудовые отношения.

Принимать участие в разработке проектов документов по оформлению трудовых отношений.

Принимать участие в разработке положений о структурных подразделениях и должностных (рабочих) инструкций работников Учреждения.

Подготавливать по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений.

Принимать участие в ознакомлении работников Учреждения с локальными нормативными актами и методическими документами.

Анализировать состояние трудовой дисциплины и участвовать в разработке мероприятий по ее улучшению.

Подготавливать проекты приказов о привлечении работников Учреждения к дисциплинарной ответственности за нарушение ПВТР.

Вести учет дисциплинарных взысканий.  

Составлять и в установленные сроки направлять отчетность в государственные органы.

Вести учет должностных (рабочих) инструкций работников, актуализировать их содержание, обеспечивать ознакомление работника с должностной инструкцией при приеме на работу, переводе на иную должность.

Обеспечивать защиту персональных данных работников в пределах своей компетенции.

Оформлять приказы о предоставлении работникам ежегодных, учебных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, отпусков по уходу за ребенком и других видов отпусков, установленных локальными нормативными актами Учреждения в электронной базе данных « 1С:ЗУП» .

Требования к образованию и обучению: среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование- программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее образование - бакалавриат или высшее образование(непрофильное) -бакалавриат и дополнительное профессиональное образование-программы профессиональной переподготовки  в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Требования к опыту практической работы: не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.