Начальник отдела экономики труда и заработной платы

Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений.

Принимает участие в подготовке проектов текущих планов по всем видам деятельности предприятия.

Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации (ведение раздельного учета).

Формирование и расчет регулируемых тарифов и тарифов на услуги, осуществляемые предприятием для сторонних организаций.

Составление нормативных калькуляций, контроль по внесению в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве.

Организация оперативного и статистического учета

  Должен знать :

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;

Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;

Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;

Экономику, организацию производства, труда и управления;

Порядок формирования экономически обоснованных цен и тарифов на работы и услуги организации.

Порядок и сроки составления отчетности;

Возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия;

Основы трудового законодательства;

Владение методами  и способами калькуляции затрат

Знание видов, структуры материальных, трудовых, финансовых затрат

Владение принципами, методами и инструментариями обоснования тарифов и цен

Продвинутый пользователь ПК, приложений пакета MS Office (Excel - формулы, ВПР, сводные таблицы)

Практический опыт работы в программе 1С

Высокая организованность и системность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки