Фельдшер скорой медицинской помощи

Осуществляет оказание скорой медицинской помощи в объёме доврачебной помощи в соответствии с утвержденными стандартами.

1. Для решения жилищного вопроса медицинских работников принято постановление Правительства Мурманской области от 31. 07. 2018 № 350-ПП « Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения» ;

2. Возможность трудоустройства на квотированные рабочие места с  единовременной выплатой в соответствии с Постановлением Правительства Мурманской области от 13. 05. 2013 N 250-ПП (ред. от 16. 11. 2020) "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья при трудоустройстве на квотированные рабочие места";

3.   Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в полном объеме для молодых специалистов в возрасте до 35 лет (Закон Мурманской области от 29. 12. 2004 года № 579-01-ЗМО); процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в полном объеме для специалистов в возрасте от 35 лет (Постановление Правительства Мурманской области от 23 января 2023 года № 32-ПП);

4.   Компенсационная выплата стоимости аренды (найма) жилого помещения (Постановление Правительства Мурманской области от 23 января 2023 года № 33-ПП

1. Предоставление отпуска:

1. 1. Ежегодный оплачиваемые отпуск в количестве 52 календарных дней, состоящий из 28 к. д. основного оплачиваемого отпуска  + 24 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в Районах Крайнего Севера.

1. 2. Дополнительный оплачиваемый отпуск  в количестве 14 календарных дней за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на основании специальной оценки условий труда пропорционально отработанному времени в данных условиях.

1. 3. Дополнительный оплачиваемый отпуск количестве 3 календарных дней за непрерывный стаж работы в выездных бригадах скорой медицинской помощи свыше 3 лет.

  2. Оплата периода временной нетрудоспособности, в том числе отпуска по беременности и родам.

  3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года.

  4. При направлении работодателем работника на прохождение циклов повышения квалификации или профессиональной  переподготовки оплата осуществляется за счет средств работодателя.

Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" и дополнительное профессиональное образование в соответствии с квалификационными требованиями, утверждаемыми в установленном порядке, и сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Скорая и неотложная помощь"