Специалист по кадрам

- подбор и привлечение новых сотрудников;

- формирование профиля вакантной должности;

- формирование кадрового резерва;

- проведение предварительных собеседований и отбор соискателей на вакантные должности;

- анализ рынка труда по профилю вакансии, развитие бренда работодателя;

- организация адаптации, дополнительного обучения и стажировок сотрудников;

- подбор методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала, подготовка пакета документов для награждения сотрудников.

·                 благоприятные условия проживания в общежитии колледжа;

·                 обеды в комфортной столовой с демократичными ценами;

·                 доступ к бесплатной электронной библиотеке с видео- и аудиоматериалами;

·                 возможность дополнительного профессионального обучения за счет работодателя;

·                 компенсация санаторно-курортного лечения;

·                 новогодние подарки для детей

Пятидневная рабочая неделя с 8. 30 до 17. 00

Высшее образование (непрофильное)   и профессиональная переподготовка в области управления персоналом.

  Справка об отсутствии судимости.

Медицинская книжка.