Специалист по работе с персоналом

1. Производить своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, Положениями, Инструкциями и проводить работу по приему, переводу, увольнению работников в автоматизированной системе 1С-УПП.

2. Производить выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, служебных удостоверений личности, вести учет листов нетрудоспособности.

3. Вести учет прохождения медицинских осмотров.

  4.   Организовывать составление графика отпусков, контролировать его соблюдение, вести учет и установленную отчетность. Своевременно готовить приказы о предоставлении всех видов отпусков работникам филиала. Ввести их учет в кадровых документах и формах учета.

5. Оформлять командировочные документы

Кандидат проходит согласование. Вакансия опубликована для выполнения ФЗ РФ.