Бухгалтер (учет заработной платы)

·         Ведение бухгалтерского учета оплаты труда, удержаний из оплаты труда, начислений налогов и взносов (1С 8. 3. 1 зарплата и кадры государственного учреждения, облако Комитет финансов). Среднесписочная численность за 2021 год 84 человека.

·         Составление (оформление), прием к учету первичных документов по начислению оплаты труда, другим выплатам, удержаниям, оформление начислений налогов и взносов, подготовка отчетности по ним.

·         Расчет заработной платы, пособий и других выплат работникам учреждения (особый учет оплаты труда тренерского состава, деление по источникам финансирования).

·         Расчет по листкам нетрудоспособности, взаимодействие с ФСС (ЭДО-СБИС, личный кабинет ФСС).

·         Формирование расчетно-платежных ведомостей и ведомостей в банк-клиенте (зарплатный проект Банк Санкт-Петербург, Сбербанк). Отслеживание сроков действия зарплатных карт работников, уведомление о перевыпуске, актуализация прикрепленных работников к зарплатному проекту.

·         Формирование в АИСБ-ЭК поручения на оплату по заработной плате, командировочным и начислениям в разрезе по КФО (2 вида), ВР, КОСГУ.

·         Составление на основе первичных документов сводных учетных документов, ведение журнала операций №6 расчетов по оплате труда.

·         Ведение денежного измерения объектов бухгалтерского учета и текущей группировке фактов хозяйственной жизни по участку заработной платы.

·         Оформление итогового обобщения фактов хозяйственной жизни. Перенос по итогам месяца начислений по оплате труда (изменение по резервам отпусков) из 1С 8. 3 зарплата и кадры в 1С 8 Бухгалтерия государственного учреждения в соответствии с учетной политикой учреждения с детализацией по КФО, ВР, КОСГУ и категориям персонала (возможна автоматическая настройка переноса в будущем).

·         Подготовка отчетности в органы государственной статистики, в комитет по физической культуре и спорту, налоговую инспекцию, ФСС, ПФР. (ЭДО СБИС).

·         Подготовка справок для работников по запросу и при увольнении, прием заявлений от работников на выдачу справок и на прикрепление к зарплатному проекту, на налоговые вычеты и т. д.

·         Произведение расчета и начисления резерва по отпускам в 1 С 8. 3 заработная плата и кадры и обобщение в 1С 8. 3 бухгалтерия государственного учреждения.

·         Выдача расчетных листков работникам, пояснения по расчетным листкам (при необходимости) – возможна настройка рассылки расчетных листок на эл. почту работников в будущем.

·         Подготовка на основе тарификационного списка части 1 и плана комплектования, тарификационного списка часть 2 и на основе него штатного расписания в части должностных окладов. Внесение в АИСБП – ЭК (тарификация) тарификационных списков (часть 2) пять раз в год, по запросу ГРБС.

·         Подготовка ответов на письма и запросы, касающиеся оплаты труда и начислений.

·         Выполнение необходимой настройки, донастройки 1С или формирование технического задания для обслуживающей 1С организации при необходимости.

·         Участие в инвентаризации финансовых активов, резервов на оплату отпусков.  

Знание практики применения законодательства Российской Федерации по вопросам: бухгалтерского учета и денежного измерения объектов бухгалтерского учета; оформления первичных учетных документов, Закон Санкт-Петербурга от 05. 10. 2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга»; Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 02. 10. 2017 № 828 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в области физической культуры и спорта»; методические рекомендаций по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга,

Обязательное знание программ: 1С 8. 3. зарплата и кадры государственного учреждения, 1 С 8. 3 государственного бюджетного учреждения в части отражения заработной платы и резервов по отпускам, СБИС (СБИС онлайн), АИСБП-ЭК в части введения тарификационных списков и в части введения поручений на оплату по заработной плате и начислениям. Опыт работе в системе банк-клиент.

Опытный пользователь ПК (Word, Exсel, Консультант)

Опыт работы в бюджетной сфере обязателен.