Корпоративный архитектор

·       управлять корпоративной архитектурой:

–      создавать и управлять моделью архитектуры компании;

–      разрабатывать и стандартизировать процессы проектирования архитектуры компании;

–      контролировать и снижать архитектурный/технический долг;

–      готовить предложения по стандартизации технологий и приложений, используемых в группе компании;

·       управлять архитектурой интеграций:

–      анализировать структуры данных, связность и логику процессов внутри информационных систем для запусков проектов по интеграции;

–      формировать концептуальные архитектурные и проектные решения по интеграции в процессе создания и развития информационных систем;

–      проектировать архитектуру взаимодействия информационных систем и структур данных;

–      создавать корпоративные правила и политики по интеграции систем;

·       формировать видение использования перспективных технологий, инструментов и фреймворков в процессах и продуктах компании;

·       оказывать консультации по вопросам, связанным с корпоративной архитектурой компании.

·       иметь опыт работы с бизнес-моделями, потоками ценностей, бизнес-возможностями, бизнес-сервисами;

·       знать и применять TOGAF, UML, IDEF0, BPMN;

·       иметь опыт работы с требованиями, уметь разрабатывать технические, методические и нормативные документы;

·       иметь опыт проектирования интеграций разнородных ИТ систем;

·       иметь представление об интеграционных платформах, брокерах сообщений.