Ведущий специалист по кадрам

-Приём, увольнение, отпуска, перевод, командировки, ведение воинского учета и т. д. ;

- оформление изменений к трудовому договору: оклада, графика работы, Ф. И. О. , паспортных данных и иных условий труда;

-Составление графика отпусков;

-Листки нетрудоспособности;

-Ведение табеля учета рабочего времени, заполнение графиков работы в ЗУП КОРП 8. 3, отслеживание соблюдения нормы рабочего времени;

- Учет,   регистрация, заполнение и хранение трудовых книжек;

- Участие в разработке локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций

-Взаимодействие с бухгалтерией

-Работа в программе 1С 8. 3 ЗУП

- Опыт работы в образовательном учреждении желателен.

-Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое) или среднее профессиональное и диплом о переподготовке в области управления персоналом ;

-Стаж работы в сфере учета кадров не менее 2 лет;

-Знание действующего трудового законодательства, правила формирования, учета и ведения кадровых документов;

-Уверенный пользователь ПК, Отличное знание 1C 8. 3 ЗУП.