Социальный работник в хоспис

Социальный работник обязан:

1. В своей работе обучаться навыкам по уходу за больными, социальной и психологической поддержки больных и их родственников и, в случае необходимости, осуществлять взаимозаменяемость и преемственность в работе.

2. Проводить свою работу в тесном контакте и сотрудничестве со всеми службами хосписа.

3. Вести необходимые записи в историях болезни и установленную документацию с отражением в них видов предоставляемых услуг.

4. Регулярно доводить до сведения заведующего ОМО о проделанной работе.

5. Выявлять среди пациентов хосписа семьи и отдельных лиц, нуждающихся в оказании социальной помощи.

6. Владеть простейшими навыками ухода за больными:

– смена постельного белья, профилактика пролежней;

-кормление больного;

- уход за кожей, волосами, полостью рта, ушами, носом, глазами;

- раздача и энтеральное введение лекарств (через рот, под язык, ректальные свечи);

- гигиенический массаж (поглаживание, разминание).

7. Организовать работу и оказывать практическую помощь медицинскому и обслуживающему персоналу и добровольным помощникам хосписа по всем вопросам, входящим в их компетенцию. В сложных случаях обращаться за помощью к специалисту по социальной работе, а при необходимости – к медицинскому психологу.

8. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Ежемесячная заработная плата от 20 000 руб. до вычета НДФЛ;

Выплаты 2 раза в месяц;

Оформление по ТК РФ;

Работа в дружном коллективе, где всегда помогут.

- на должность социального работника назначаются лица со средним социальным образованием или прошедшие специальную подготовку в хосписе;

- ответственность, исполнительность, коммуникабельность.