Специалист отдела продаж

• Взаимодействовать с клиентами направления В2В (строительные бригады, застройщики, государственные и коммерческие организации)
• Принимать и обрабатывать заказы клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, мессенджеры, соц. сети)
• Консультировать клиента: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза
• Сопровождать клиента на всех этапах продажи – от заключения договора и первого заказа до отгрузки
• Взаимодействие со смежными подразделениями
• Контролировать исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота и заведение новых контактов в CRM-систему

• Среднее (полное) общее образование.
• Опыт работы в области торговли строительными или иными непродовольственными товарами;
• Опыт работы с большим ассортиментом товаров (от 1000 SKU)
• Опыт в продажах B2B+B2C /телефонных продажах от 1 года

Навыки и Компетенции:

• Высокая клиентоориентированность
• Умение работать в команде
• Знания порядка и правил оформления покупки товара и стандартов продаж
• Знание 1С/CRM
• Знание этапов строительства, товара и услуг
• Знание основных этапов продажи, умение выявлять потребности и работать с возражениями

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены с 7:00 до 16:00, с 10:00 до 19:00, с 13:00 до 22:00);

• Совокупный уровень дохода от 54085 руб\мес: оклад от 47700 руб/мес, компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения премий (по положению о премировании),

- ежемесячной премии 5% от оклада (2385 руб до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.