Специалист по кадровому делопроизводству

• Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, командировки, отпуск, листки нетрудоспособности, кадровые журналы учёта, карточки Т-2 и т. д. ) на 150 чел;
• Подготовка приказов по основной деятельности и их регистрация;
• Разработка кадровой документации (дополнительные соглашения, уведомления, бланки и т. д. );
• Ведение личных дел работников;
• Ведение трудовых книжек;
• Ведение информации в специализированном ПК
• Формирование табелей учёта рабочего времени;
• Подготовка и отправка отчётов: СЗВ-ТД, СЗВ-М, Ведение воинского учёта.

• Понимание основ трудового законодательства, умение анализировать информацию из правовых систем;
• Опыт работы с трудовыми договорами, дополнительными соглашениями к ним, понимание отличия от договоров гражданского правого характера;
• Понимание расчета стажа для оплаты листков нетрудоспособности;
• Навыки ведения КДП (все участки);
• Опыт разработки локальных нормативных актов, регламентов, методических документов и т. п. ;
• Навыки работы в программах: Microsoft Word, Microsoft Excel;

Требования:

• Высшее, (желательно юридическое/управление персоналом), либо экономическое;