Заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы

- Формирование условий оплаты труда и материального стимулирования;

- Организационно-штатное проектирование;

- Формирование плановых условий премирования/ключевых показателей эффективности работников холдинга;

- Формирование отчетов о выполнении показателей премирования;

- Проведение корпоративных процедур (согласование с профильными подразделениями общества и вышестоящей организацией, подготовка материалов на решение учредительного органа, расчет премиального фонда, формирование локальных нормативных актов);

- Проведение организационно-штатных мероприятий (организационное проектирование, расчет нормативной численности, согласование штатных расписаний дочерних обществ);

- Разработка локальных нормативных актов, содержащих нормы ТК РФ и регулирующие вопросы оплаты труда;

- Осуществление руководящих и контролирующих функций по направлению деятельности.

• Оформление согласно ТК РФ;

• График работы 5/2 с 09. 00 до 18. 00;

• Оклад + ежеквартальные премии (после испытательного срока);

• ДМС (со стоматологией) оформляется после испытательного срока + дети;

• Работа в дружном коллективе.

- Высшее профессиональное образование (экономическое, управление персоналом)

- Знание ТК РФ, приоритет: экономика труда, смежные направления: прикладная математика и информатика в экономике;

- Необходимые профессиональные навыки: система оплаты труда и мотивации, оптимизация организации труда и повышения производительности, разработка локальных нормативных актов;

- Excel (профессионал, эксперт), Word, Visio, PowerPoint, 1С-8 ЗУП, УПП, построение диаграмм, формирование презентаций;

- Умение работать с большим количеством информации, деловая активность, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность;

- Опыт работы в крупных холдинговых компаниях, Группа ПАО Газпром, теплоснабжающие/ресурсоснабжающие предприятия будет преимуществом.