Ведущий специалист по кадрам

1. Обеспечение своевременного и качественного ведения и учета кадрового делопроизводства в соответствии с требованием трудового законодательства РФ

2. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, а также карточек Т-2

3. Формирование и предоставление регулярной отчетности

4. Ведение табелей учета рабочего времени

5. Ведение воинского учета и бронирования

6. Разработка ЛНА

7. Организация и реализация корпоративных мероприятий

1. Высшее образование и дополнительное образование в области управления персоналом

2. Стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет

3. Знание программы Веснин, 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения, Консультант.