Специалист 1 категории по социальным программам

  Разрабатывать перспективные и текущие программы и планы социального развития.

·                 Разрабатывать предложения по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ.

·                 Принимать участие в комиссии по социальным вопросам в качестве секретаря. Осуществлять подготовку протоколов заседания комиссии по социальным вопросам.

·                 Организовывать мероприятия и вести учет по спортивному оздоровлению работников, поддержке развития спорта, профилактике межсезонных заболеваний и вакцинации сотрудников.

·                 Оформлять и вести учет документации по организуемым мероприятиям (учет проведенных мероприятий, подготовка отчетности по формам ООО « ПТП» , ПАО НМТП, ПАО ТН).

·                 Проводить анализ рынка в области предоставления услуг по организации мероприятий спортивной, культурно-массовой, оздоровительной и профилактической направленности.

·                 Разрабатывать технические задания для заключения договоров по мероприятиям социальной направленности.

·                 Курировать исполнение заключенных договоров по мероприятиям социальной направленности.

·                 Заключать и контролировать исполнение договоров об оказании услуг по проведению предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей.

·                 Подготавливать и своевременно представлять отчетность и информацию по направлению социального развития.

·                 Готовить документы по личному составу (по своему направлению) по истечении установленных сроков текущего хранения к передаче на хранение в архив,

·                 Формировать проекты приказов о предоставлении работникам мер социальной поддержки.

·                 Вести учет льготных категорий работников (ветеранов боевых действий, участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, многодетных родителей, работников, имеющих детей-инвалидов, в возрасте до 18 лет и т. п. ).

·                 Осуществлять взаимодействие с другими функциональными подразделениями в ходе реализации бюджетного процесса.

·                 В соответствии с требованиями порядка бюджетирования принимать участие в процессе планирования и контроля фактического исполнения закрепленных за его направлением работы бюджетных статей, в случае необходимости, предпринимать корректирующие действия в целях соблюдения бюджета доходов и расходов.

·                 Внесение информации и ведение курируемых статей бюджета расходов в корпоративных информационных системах.

·                 Осуществлять работу по планированию бюджета социальных расходов на персонал.

• пятидневная рабочая неделя;
• ненормированный рабочий день;
• премиальная выплата к профессиональному празднику;
• дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• премия по итогам работы за год;
• доставка на работу и обратно силами работодателя;
• социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация стоимости спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др. );
• страхование от несчастных случаев;
• обучение за счет предприятия.

  высшее образование и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или вопросам социальной политики.

·             стаж работы по специальности не мене 2-х лет на должности специалиста 1 категории по направлению профессиональной деятельности или не менее 2-х лет на должностях специалиста 1 категории по направлению социальной политики.