Младший воспитатель

Вместе с воспитателем, помощник отвечает за то, чтобы дети следовали установленному санитарными нормами режиму дня: во время питались, гуляли и ложились спать. Более точный список обязанностей помощника зависит от возраста детей, типа или специализации дошкольного учреждения. Стандартные обязанности могут включать: 

·                 Уборку в помещениях группы 

·                 Смену постельного белья по необходимости, передачу грязного белья в прачечную

·                 Уборку и дезинфекцию санузлов, обработку горшков после каждого использования 

·                 Подготовку мест для игр и поддержание их в чистоте, присмотр за детьми и поддержание дисциплины в отсутствие воспитателя

·                 Организацию приема пищи 

·                 Контроль за техническим состоянием мебели, бытовых приборов и посуды, информирование ответственных лиц об их состоянии, помощь детям в освоении гигиенических и других навыков 

·                 Содействие воспитателю в организации прогулок в холодное время года (помощь в одевании и раздевании детей, контроль за мытьем рук)

За добросовестное выполнение работниками трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и другие достижения в работе применяются следующие поощрения (абз. 1 ст. 191 ТК РФ):

•         объявление благодарности;

•         премирование;

•         награждение ценным подарком;

•         награждение Почетной грамотой

Умение ладить с малышами, вежливость, терпеливость, ответственность, аккуратность , опрятный вид, оперативное реагирование на разные ситуации

Есть несколько основных правил приема младшего воспитателя на работу:

·                 Специалист обязан иметь квалификацию, соответствующую занимаемой должности;

·                 К работе не допускаются лица, которым запрещена трудовая деятельность в педагогической сфере по предписаниям суда или с непогашенной судимостью по уголовным преступлениям;

·                 Также к работе не допускаются лица, которые не соответствуют должности по медицинским показаниям;

·                 Специалист принимается на работу в детский сад только по трудовому договору.