Главный специалист-эксперт сектора по работе с подведомственными учреждениями

• разрабатывать проекты трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• разрабатывать проекты распоряжений администрации города о приеме на работу (назначении на должность) руководителей муниципальных учреждений, о прекращении (расторжении) с ними трудовых договоров (увольнении), о предоставлении отпусков, о направлении в командировки и других распоряжений, связанных с трудовыми отношениями;
• формировать и вести личные дела руководителей муниципальных учреждений;
• оформлять и выдавать руководителям муниципальных учреждений и гражданам, замещавшим данные должности, надлежащим образом заверенные копии документов, связанных с их работой;
• формировать проект графика отпусков руководителей муниципальных учреждений на год;
• составлять ежегодный план проведения проверок и размещать его на официальном портале администрации города в информационно - телекоммуникационной сети « Интернет» ;
• разрабатывать проекты распоряжений администрации города о проведении проверок, осуществлять плановые проверки согласно ежегодному плану проведения проверок;
• разрабатывать проекты актов по результатам проведения проверок, а также организовывать рассмотрение замечаний (возражений, пояснений) по актам проверок и составлять по их результатам письменные заключения;
• осуществлять контроль за своевременным устранением нарушений, выявленным в результате проведения проверок;
• готовить аналитические и информационно-аналитические материалы по вопросам осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных учреждениях.

Должность муниципальной службы. Назначение на должность ПО РЕЗУЛЬТАТАМ КОНКУРСА.

Принимаем заявки на включение в кадровый резерв.

Вся информация по ссылке https://gcheb. cap. ru/vacancies/bff6cfa7-25ab-4342-adbc-deb080dcbc8b

• высшее образование по специальностям, направлениям подготовки « Государственное и муниципальное управление» , « Государственное и муниципальное управление» , « Управление персоналом» , « Юриспруденция» , « Социальная работа» , « Филология»   или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

• квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу муниципальной службы стажу работы по специальности, направлению подготовки.