Начальник финансового отдела

·             Организация работы финансового отдела;

·             Планирование и бюджетирование: годовое/квартальное/ месячное по структурным подразделениям и по компании в целом. Управление ликвидностью;

·             Анализ финансовых показателей и подготовка отчетности для руководства;

·             Казначейский контроль;

·             Взаимодействие с финансовыми организациями (кредиты, БГ, факторинг, лизинг). Управление кредитным портфелем;

·             Финансовое моделирование. Участие в разработке финансовой стратегии компании;

·             Контроль (расчет) ковенантных условий;

·             Участие в автоматизации бизнес-процессов финансового отдела на базе 1С.

ДМС после 3 месяцев работы.

Наши ожидания от кандидата:

·                 высшее образование (финансы, экономика);

·                 опыт работы от 3 лет в данной должности;

·                 опыт работы в организации « крупный налогоплательщик» и опыт работы в компаниях железнодорожной отрасли;

·                 опыт руководства коллективом;

·                 владение ПК на уровне квалифицированного пользователя, Word, Excel (сводные таблицы, ВПР), 1С 8. 2;

·                 аналитический склад ума, аккуратность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.

Навыки будут рассматриваться как преимущество:

-  Финансовый анализ: способность проводить анализ финансовых данных и делать выводы на основе финансовых показателей.

-  Управление капиталом: навыки по управлению оборотным и основным капиталом компании, включая управление ликвидностью, кредитными рисками и инвестициями.

-  Стратегическое планирование: способность разрабатывать и реализовывать финансовые стратегии, соответствующие общей стратегии компании.

-  Управление бюджетом: опыт в составлении, контроле и анализе бюджетов, а также умение принимать финансовые решения для оптимизации затрат.

-  Налоговое планирование: знание налогового законодательства и умение разрабатывать налоговую стратегию, чтобы снизить налоговые обязательства компании.

- Лидерские навыки: способность управлять финансовой командой, развивать и мотивировать сотрудников.

-  Коммуникационные навыки: умение эффективно общаться с другими руководителями и заинтересованными сторонами для представления финансовой информации и обоснования финансовых решений.

-  Законодательная осведомленность: понимание финансовых законов и регуляций, которые регулируют деятельность компании.