Главный бухгалтер

• Формирование учётной политики в соответствии с законодательством.

• Организация бухгалтерского учёта.

• Контроль сохранности собственности организации, экономного использования финансовых, трудовых и материальных ресурсов.

• Ведение учёта обязательств, денежных средств, материальных и прочих ценностей, хозяйственных операций.

• Предупреждение недостач, нарушений законодательства, незаконного использования денег и товарно-материальных ценностей.

• Контроль порядка оформления документов, расчётов, платёжных обязательств.

• Слежение за правильностью и законностью оформления бумаг, своевременным перечислением средств в местный, региональный, федеральный бюджет, заработной платы сотрудникам, страховых взносов.

• Вовремя погашение задолженностей по ссудам и прочим обязательствам.

• Разработка и принятие форм документов, счетов, если типовые образцы не предусмотрены законом.

• Помощь в оформлении документов по недостачам, хищениям, контроль передачи бумаг руководству организации и в судебные инстанции.

• Обеспечение соблюдения кассовой, финансовой, штатной дисциплины, законности списания недостач и задолженностей.

определять объем учетных работ, структуру и численность работников бухгалтерскойслужбы, потребность в материально-технических, финансовых и иных ресурсах;

разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, в том числестандарты бухгалтерского учета экономического субъекта;

определять (разрабатывать) способы ведения бухгалтерского учета и формироватьучетную политику экономического субъекта; оценивать возможные последствия изменений в учетной политике экономическогосубъекта, в том числе их влияние на его дальнейшую деятельность;

разрабатывать формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, формы бухгалтерской (финансовой) отчетности и составлять график документооборота;

организовывать делопроизводство в бухгалтерской службе;

планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетном периоде для целейсоставления бухгалтерской (финансовой) отчетности;

организовывать процесс восстановления бухгалтерского учета; распределять объемучетныхработмеждуработникамибухгалтерской службы;

планироватьсроки, продолжительностьитематикуповышенияработников бухгалтерской службы;

контролировать соблюдение сроков и качества выполнения работ по формированиюинформации в системе бухгалтерского учета; оценивать существенность информации, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой)отчетности;

формировать в соответствии с установленными правилами числовые показатели вотчетах, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности, при централизованном идецентрализованном ведении бухгалтерского учета;

составлять бухгалтерскую (финансовую) отчетность при реорганизации или ликвидацииюридического лица;

применять методы финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской(финансовой)отчетности, устанавливатьпричинно-следственныепроизошедшихзаотчетныйпериод, оцениватьпотенциальныеэкономического субъекта в обозримом будущем;

обосновыватьпринятыеэкономическимсубъектомрешениявнутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок;

пользоватьсякомпьютернымипрограммамидляведенияинформационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.