Менеджер по персоналу

- подбор персонала (рекрутмент);

- кадровый учет

- обучение и развитие специалистов;

- адаптация сотрудников (в коллективе, в новой должности);

- оценка (компетенций, эффективности, мотивации);

- управление кадрами (кадровое администрирование).

- контролировать укомплектованность компании кадрами

- организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности;

- консультировать сотрудников по вопросам управления персоналом;

- участвовать в создании кадрового резерва;

- создавать и поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе;

Условия работы:

Условия:

- график работы 5/2, с 09. 00 до 18. 00;

- заработная плата: оклад + KPI;

- обучение за счет компании;

- комфортабельный офис: чай/кофе/печеньки

- ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ!!! "Горящие глаза", готовность выкладываться на 100% 8 часов без отвлечения на мессенджеры и тик-токи;

- минимум год работы в одном из направлении управления персоналом;

- аналитические способности, понимание цифр

- любовь к людям - да, это ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ!

- целеустремленность и готовность ежедневно шаг за шагом идти к цели;

- хорошо развиты коммуникативные навыки, дружелюбие и отзывчивость;

- высшее образование; ПК уверенный пользователь

- оптимист