Учитель истории

Работник обязан:

- добросовестно лично выполнять свои трудовые (должностные) обязанности, возложенные на него насто­ ящим трудовым договором и должностной инструкцией;

- осуществлять свою деятельность на высоком про­ фессиональном уровне в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандар­ тов, профессионального стандарта « Педагог (педагоги­ ческая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образова­ ния) (воспитатель, учитель)» , опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возраст­ ной психологии и школьной гигиены, а также современ­ ных информационных технологий и методик обучения;

- разрабатывать рабочую программу по предмету, курсу на основе примерных основных общеобразова­ тельных программ;

- обеспечивать в полном объеме реализацию препо­ даваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, требования профессиональной этики;

- соблюдать права и свободы обучающихся, ува­ жать честь и достоинство обучающихся и других участни­ ков образовательных отношений; защищать интересы обучающихся, помогать детям, оказавшимся в конфликт­ ной ситуации и/или неблагоприятных условиях;

- учитывать особенности психофизического разви­ тия обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения об­ разования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с ме­ дицинскими организациями;

- осуществлять подготовку к проведению занятий и вести необходимую документацию (в том числе в элек­ тронной форме) в соответствии с нормативными право­ выми актами и локальными нормативными актами образовательной организации;

- планировать свою профессиональную деятель­ ность, систематически анализировать ее эффективность;

- обеспечивать достижение и подтверждение обуча­ ющимися уровней образования (образовательных цензов);

- поддерживать учебную дисциплину, регулиро­ вать поведение обучающихся для обеспечения безопас­ ной образовательной среды;

- осуществлять контрольно-оценочную деятель­ ность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях инфор­ мационно-коммуникационных    технологий    (ведение электронных форм документации, в том числе электрон­ ного журнала, дневников обучающихся и др. );

- формировать у обучающихся мотивацию к об­ учению, использовать специальные подходы к обучению в целях включения в образовательный процесс всех об­ учающихся;

- участвовать в разработке (совместно с другими специалистами) и реализации совместно с родителями (законными представителями) программ индивидуаль­ ного развития ребенка;

- организовывать различные виды внеурочной деятельности;

- применять психолого-педагогические техноло­ гии (в том числе инклюзивные), необходимые для адрес­ ной работы с различными контингентами учащихся;

- участвовать в деятельности педагогического и иных советов образовательной организации, а также в деятельности методических объединений и других фор­ мах методической работы;

- участвовать в родительских собраниях, консуль­ тациях,   оздоровительных,   воспитательных  и других мероприятиях, предусмотренных образовательной про­ граммой, локальными нормативными актами образова­ тельной организации;

- принимать участие в периодических кратковре­ менных дежурствах в образовательной организации в соответствии с правилами внутреннего трудового распо­ рядка и графиком дежурств;

- осуществлять связь с родителями (лицами, их заменяющими), оказывать им методическую и консультативную помощь; сотрудничать с другими педагогиче­ скими работниками и другими специалистами в реше­ нии воспитательных задач;

- систематически повышать свой профессиональ­ ный уровень; по направлению работодателя проходить обучение по программам дополнительного профессио­ нального образования за счет средств работодателя;

- проходить аттестацию на соответствие занимае­ мой должности в порядке, установленном законодатель­ ством об образовании;

- проходить в соответствии с трудовым законода­ тельством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеоче­ редные медицинские осмотры по направлению работо­ дателя и за счет средств работодателя;

- проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

- выполнять установленный фактиче­ ский объем учебной (преподавательской) нагрузки и другую педагогическую работу, определяемую в соответ­ ствии с настоящим трудовым договором и должностной инструкцией;

- выполнять правила и нормы охраны труда, тех­ ники безопасности, гражданской обороны, производ­ ственной  санитарии  и    противопожарной  защиты  и обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса;

- соблюдать правила внутреннего трудового рас­ порядка, устав образовательной организации, требова­ ния иных локальных нормативных актов, действующих у Работодателя, трудовое законодательство, законодатель­ ство об образовании;

- соблюдать трудовую дисциплину;

и другие.

Наличие справки об отсутствии судимости

Дисциплинированность, коммуникабельность, пользователь ПК