Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:развитием и поддержанием внутреннего HR-бренда; разработкой и проведением мероприятий по укреплению корпоративной культуры, ориентированных на вовлечение и повышение лояльности; созданием опросов сотрудников и сбором HR-метрик, их анализом и подготовкой предложений по улучшению; организацией и проведением корпоративных мероприятий; разработкой и учетом движения брендированной продукции; подготовкой материалов и текстовых сообщений для корпоративного портала и внутренних рассылок; разработкой, внедрением и сопровождением кафетерия льгот; организацией выхода новых сотрудников, проведением welcome-встречи; участием в процессе адаптации, проведением периодических встреч с сотрудниками; взаимодействием с организаторами внешних мероприятий, направленных на развитие HR-бренда и сопровождением участия в них сотрудников; сопровождением практической подготовкой студентов образовательных организаций; ведением отчетности и бюджетированием в своей зоне ответственности.

Социальный пакет

Что мы ищем и ценим:наличие высшего образования и опыт работы со схожими обязанностями; высокий уровень эмпатии; владение знаниями по перечисленным HR-направлениям и умение пользоваться ими в работе; отличные организационные и коммуникативные навыки; способность анализировать и адаптировать процессы под текущие тенденции.

Высшее

Не менее 3 лет