Оператор расфасовочно-упаковочного автомата

- Следить во время работы за качеством выпускаемой продукции (вес пачки, длина пакета, качество швов, нанесение печати код-даты);

- Немедленно устранять причины выпуска некачественной продукции;

- Выбраковывать продукцию, не соответствующую требованиям ГОСТу и ТУ и убирать ее в специально отведенную тару;

- Следить за расходом материалов, согласно действующим в обществе нормам;

- Выполнять синхронизацию рабочих модулей автомата в единую расфасовочную линию;

- Устанавливать параметры взвешивания продукта;

- Следить за работой в автоматическом режиме, за сигналами на панели управления всех составных модулей расфасовочно- упаковочного автомата;

- Производить чистку магнитных сепараторов;

- Устранять мелкие неисправности, возникающие в процессе работы на расфасовочно- упаковочном автомате;

- Останавливать работу при обнаружении брака, неисправности оборудования, опасных факторов, угрожающих здоровью, о чём уведомить своего непосредственного руководителя. Возобновление работы начинать после устранения причин, вызвавших остановку.

- Вести запись о поломках в журнале приема - передачи смены и ставить подпись;

- Во время ремонтных смен, а также во время не запланированных остановок производить техническое обслуживание автомата с последующим отчетом о проделанной работе сменному мастеру;

- По окончанию смены освободить бункер и дозатор от остатков продукта, убрать свое рабочее место, сдать рабочее место по смене с отметкой в журнале приема - сдачи смены. Доложить о выполнении наряда сменному мастеру;

- Поддерживать чистоту цеха и всего оборудования цеха.

- Сообщать обо всех выявленных в процессе работы недостатках своему непосредственному руководителю.

- ежемесячная премия в размере 20 000 р. ;

- сменный график 3/1 (3 дня с 8:00 до 16:00, выходной, 3 дня с 00:00 до 08:00, отсыпной выходной, 3 дня с 16:00 до 24:00, выходной);

- компенсация медицинской комиссии;

- полный соц. пакет (гарантии и компенсации предусмотренные трудовым законодательством РФ);

- работающий профсоюз (материальная помощь, активный отдых работников, компенсации проезда по России к месту отдыха и др. );

- возможность повышения квалификации и знаний за счет средств работодателя;

- возможно трудоустройство граждан Республики Таджикистан в рамках организованного набора: да;

- возможно трудоустройство граждан Республики Узбекистан в рамках организованного набора: да.

- лица прошедшие медицинское обследование (компенсируется);

- желание работать.