Специалист по управлению персоналом

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями  и  приказами главного врача. Формировать  и  вести  личные  дела  работников,   вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливать    необходимые  материалы  для  квалификационных, аттестационных, конкурсных  комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Вести учет предоставления  отпусков работникам,   осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Составлять годовой статистический отчет о работе кадровой службы организации. Составлять годовые, месячные и по требуемым периодам отчёты о работе кадровой службы. Уметь использовать программные средства, применяемые в повседневной деятельности учреждения.   Осуществлять контроль  за  состоянием  трудовой  дисциплины  в подразделениях организации  и  соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Коммуникабельность, дисциплинированность, владение ПК. Опыт работы приветствуется.