Специалист по кадрам

- вести учет личного состава;

- оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с действующим законодательством;

- вести учет работников, оформлять карточки формы Т-2, своевременно заносить изменения, связанные с трудовой деятельностью, вносить информацию в программы, используемые для учета кадров;

- осуществлять контроль за табелем рабочего времени, графиком отпусков сотрудников.

-оформление на период временного отсутствия работника;

- оформление по ТК РФ, соцпакет;

- график работы: 5/2 (полная занятость)

- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров;

- отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью;

- для оценки деловых качеств работодатель вправе прибегнуть к тестированию, проверке практических знаний соискателя

- высшее образование;

-знание и опыт работы с законодательными, нормативными, методическими материалами.