Старший мастер участка

• Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре.
• Устанавливать рабочим производственные задания на месяц, декаду, смену в соответствии с планами и графиками цеха, принимать достаточные меры по обеспечению рабочих материалом, инструментом и оснасткой.
• Обеспечивать осуществление высокого качества продукции, политики предприятия и ликвидации брака.
• Проводить инструктаж рабочих по эксплуатации и уходу за оборудованием, оснасткой и инструментом.
• Контролировать соблюдение рабочими правил техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка; следить за поддержанием на производственном участке и рабочих местах чистоты, порядка, высокой культуры производства.

Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.

Бронирование ГПЗ.

-Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.

Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.

Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.

Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа « Кадровый резерв» .

Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.

На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).

Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).

Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.

Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.

Высшее техническое образование.

Опыт работы на производстве.