Директор Трудового СДК

2. 1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной иэкономической деятельностью дома культуры. 2. 2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направленийкультурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения. 2. 3. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий. 2. 4. Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, аименно:2. 4. 1. проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности;

2. 4. 2. проведение концертов, театрально-зрелищных и выставочныхмероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так иприглашенных исполнителей; 2. 4. 3. демонстрацию кинофильмов, и т. п. ; 2. 4. 4. проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов, в соответствии с местнымиобычаями и традициями; 2. 4. 5. организацию досуга различных групп населения, в том числепроведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских праздников, игровых и культурно-развлекательныхпрограмм; 2. 4. 6. организацию работы игротек, читальных залов, бильярдных залов ит. п. ; 2. 4. 7. работу спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма издоровья, проведение спортивных выступлений, физкультурно-массовыхсоревнований; 2. 4. 9. предоставление в рамках возможностей дома культуры разнообразныхплатных услуг социально-культурного характера населению, с учетомзапросов и потребностей; 2. 4. 10. предоставление сценических площадок для проведения гастрольныхи выездных мероприятий театров, концертных организаций, дляосуществления совместных проектов и программ в соответствии сзаключенными договорами. 2. 5. Обеспечивает дом культуры квалифицированными кадрами снаилучшим использованием знаний и опыта работников, а именно:2. 5. 1. заключает трудовые договоры (контракты) с творческим итехническим персоналом; 2. 5. 2. осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом правилтехники безопасности, производственной санитарии, противопожарнойбезопасности; 2. 5. 3. принимает решения по представлениям о наложенииадминистративных взысканий, применении мер поощрения к работникамдома культуры. 2. 6. В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые иматериальные вопросы деятельности дома культуры, а именно: 2. 6. 1. обеспечивает оснащение учреждения необходимым технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами и осуществляетконтроль над их использованием; 2. 6. 2. организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений дома культуры и оборудования; 2. 6. 3. определяет условия и заключает различные гражданско-правовыедоговоры, которыенеобходимыдляобеспечениянормального функционирования дома культуры, осуществляет контроль над ихвыполнением. 2. 7. Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам ипосетителям дома культуры, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг. 2. 8. Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых домомкультуры, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов. 2. 9. Руководит иными, предусмотренными учредительными документамидома культуры, видами деятельности.

высшее или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое), стаж работы от 3-х лет.