Специалист по воинскому учету

• Обеспечивать ведение воинского учета Общества и нести ответственность за его организацию.
• Доводить информацию по вопросам воинского учета до всех сотрудников Общества.
• Проверять у граждан, принимаемых на работу, наличие и подлинность военных билетов.
• Информировать в установленные сроки военные комиссариаты о неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, обнаруженных в документах воинского учета.
• Информировать граждан о том, что постановка на воинский учет, снятие с такого учета и внесение изменений в документы воинского учета граждан, обязанных состоять на воинском учете, могут проводиться без их личной явки в военные комиссариаты или органы местного самоуправления.  
• Формировать и вести карточки граждан, подлежащих воинскому учету в Обществе, в электронном и бумажном виде по форме № 10.
• Заполнять карточки граждан, подлежащих воинскому учету в Обществе.
• Делать соответствующие записи в карточках граждан, признанных негодными к военной службе по состоянию здоровья.
• Помещать карточки на принятых на работу граждан, поставленных на воинский учет, в соответствующие разделы картотеки.  
• Вносить в карточки граждан, подлежащих воинскому учету в организации, сведения об изменениях.  
• Разъяснять гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством РФ и Положением о воинском учете.
• Информировать граждан об ответственности за неисполнение обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством РФ.
• Вручать гражданам, не состоящим, но обязанным состоять на воинском учете, направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет.
• Оформлять указанные сведения по форме, приведенной в Приложении № 2 к Положению о воинском учете.
• Поддерживать в актуальном состоянии сведения, касающиеся воинского учета.
• Оповещать граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов или органов местного самоуправления, поступивших в письменной и (или) электронной форме.
• Вручать под расписку гражданам, подлежащим призыву на военную службу, повестки, поступившие в письменной форме.  
• Вручать (в установленные сроки) под расписку гражданам (лично), поставленным на воинский учет без личной явки в военный комиссариат, повестки.
• Разрабатывать (ежегодно) план работы по ведению воинского учета и бронированию в Обществе и согласовывать его с военным комиссариатом.
• Участвовать в проверках, касающихся ведения воинского учета в Обществе.
• Организовать оформление надлежащим образом журнала проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ.  
• Составлять и предоставлять отчетность в государственные структуры и по запросам от них в установленные сроки.

Высшее образование и опыт работы не менее одного года на должностях, предполагающих выполнение обязанностей по воинскому учету.

Должен знать:

• федеральные законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности, в том числе законодательство и правовую базу субъектов Российской Федерации;
• Трудовой кодекс РФ и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социальной защиты;
• законодательство РФ в области обработки персональных данных;
• нормативные правовые акты, касающиеся ведения воинского учета в организациях;
• формы документов, обязательных при ведении воинского учета, а также порядок их заполнения и хранения;
• порядок взаимодействия с военным комиссариатом, который ведет свою деятельность на территории, в пределах которой находится Общество, и с другими военными комиссариатами и (или) органами местного самоуправления по вопросам воинского учета;
• порядок проведения сверки сведений о воинском учете, подготовки отчетности и представления (в том числе по запросу военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления) сведений, касающихся воинского учета;
• основы делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• основы психологии и организации труда;
• структуру и штаты Общества, его профиль и специализацию;
• порядок формирования и ведения базы данных о сотрудниках Общества;
• порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты объектов;
• этику делового общения;
• правила установления деловых контактов и ведения телефонных переговоров.

Знание ПО:

• Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Умение работать со справочными системами (Консультант, ГАРАНТ, система охраны труда и другие).