Менеджер по персоналу

–Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;

–Ведение документации по учету и движению кадров;

–Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров. представлению документов по персоналу в государственные органы;

–Сбор информации о потребностях Учреждения в персонале;

–Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

–Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом;

–Обработка и анализ поступающей документации по персоналу;

–Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);

–Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

–Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;

–Организация системы движения документов по персоналу;

–Сбор и проверка личных документов работников;

–Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

–Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;

–Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов Учреждения;

и прочее

Образование высшее   – бакалавриат, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала.