Заместитель начальника-заместитель главного бухгалтера отдела администрирования доходов, бухгалтерского учета и отчетности

1. Осуществляет:

-планирование и обоснование объемов бюджетных ассигнований, а также расходование  выделяемых из средств областного бюджета на:

содержание ребенка в семье опекуна и приемной семье, а также вознаграждение, причитающееся приемному родителю;

государственную поддержку опеки и попечительства;

-составление и ведение кассового плана бюджетных средств;

-составление и анализ отчетов:

о расходовании субвенций на содержание ребенка в семье опекуна и приемной семье, а также вознаграждение, причитающееся приемному родителю, государственную поддержку опеки и попечительства;

о расходах на организацию профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов представительных органов муниципальных образований, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений, а также на подготовку кадров для муниципальной службы;

-работу в государственной интегрированной системе « Электронный бюджет» (ГИС Электронный бюджет), автоматизированной системе « Бюджет» (АС Бюджет), единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО)

-подготовку платежных поручений и контроль за своевременной оплатой по ним в автоматизированной системе удаленного рабочего места (АС УРМ).

2. Готовит проекты постановления мэра, приказы департамента образования по финансовому обеспечению деятельности департамента.

3. Готовит информацию, ответы на запросы, служебные записки по вопросам своей компетенции. Рассматривает жалобы, письма, заявления граждан по вопросам своей компетенции.

4.   Выполняет обязанности администратора рабочего места Системы удаленного финансового документооборота (АРМ СУФД) в случае отсутствия ведущего специалиста отдела администрирования доходов, бухгалтерского учета и отчетности департамента образования мэрии города Ярославля.

5.   Выполняет обязанности муниципального служащего и соблюдает ограничения, связанные с муниципальной службой в соответствии с федеральным и региональным законодательством.

6.   Обеспечивает при осуществлении обработки сохранность и конфиденциальность персональных данных, ставших ему известными в связи с выполнением должностных обязанностей.

ВАЖНО. Необходимым условием для назначения на должность муниципальной службы является нахождение в кадровом резерве.

Высшее образование (по направлению деятельности отдела).

Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки:

при предъявлении диплома специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня его выдачи - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;

в иных случаях - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.