Врач-невролог

  1. 1                                           Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

  1. 2                                           Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.

  1. 3                                           Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.

  1. 4                                           На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клиниколабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.

  1. 5                                           В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.

  1. 6                                           В стационаре ежедневно проводит осмотр больного. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования.

  1. 7                                           Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.

  1. 8                                           Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.

Вести медицинскую документацию в форме электронных медицинских документов по каждому случаю оказания медицинской помощи, в т. ч. числе госпитализаций, в государственной информационной системе « Региональная медицинская система ЕАО» .

Работнику так же могут быть установлены следующие выплаты гарантии:

1. В размере 20 % оклада за первые три года и 10 % оклада за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 % оклада

2. Надбавка за интенсивность работы

3. Доплата за оказание платных медицинских услуг

4. Надбавка за повышение доступности амбулаторной медицинской помощи

5. Надбавка 4% оклада согласно специальной оценке условий труда

6. Премиальные выплаты по итогам работы

7. Компенсация расходов за найм жилья

8. Выплата подъемных при трудоустройстве

9. Предоставление в первоочередном порядке мест детям в ДОУ

Окончательный размер заработной платы устанавливается по итогам собеседования

Ответственность