Начальник отдела дополнительных услуг

- Поиск партнеров и потенциальных потребителей на территории Филиала, организация и участие в проведении переговоров с ними;

- Участие в создании отдела по реализации дополнительных услуг и руководство отделом;

- Обеспечение выполнения отделом плана продаж филиала по дополнительным услугам;

- Управление продажами дополнительных услуг филиала, формирование планов продаж, постановка задач и контроль их исполнения, контроль соблюдения основных целевых показателей, анализ результатов, предоставление отчетности

- Поиск и внедрение перспективных направлений продаж, новых каналов сбыта;

- Выработка предложений по оптимизации, повышению эффективности бизнес-процессов оказания дополнительных (нетарифных) услуг в филиале Общества;

- Участие в маркетинговом сопровождении процессов реализации дополнительных услуг;

- Участие в разработке краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных программ развития в области реализации дополнительных (нетарифных) услуг филиалом Общества;

- Участие в формировании/корректировке бизнес-плана Общества в части реализации дополнительных (нетарифных) услуг филиалом Общества;

- Участие в формировании и актуализации сводного реестра цен (стоимостей) дополнительных (нетарифных) услуг.

• Условия:

  • • Работа в филиале крупной стабильной компании « Гатчинские электрические сети»
    • График работы: пятидневка с 8. 30 до 17. 30, по пятницам до 16. 30
    • Официальное оформление согласно ТК РФ;
    • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
    • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
    • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
    • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
    • Единовременная выплата к отпуску;
    • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
    • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
    • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
    • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
    • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
    • Поощрение к праздничным датам (8 марта, « День энергетика» );
    • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
    • Возможность профессионального роста;
    • Предоставление возможности обучения;
    • Работа в Гатчине

• Высшее образование (электро- и теплоэнергетика, экономика и управление, юриспруденция, электроника, радиотехника и системы связи);
• Опыт работы в должности руководителя в производственной компании от 3 лет;
• Навыки организации и систематизации процессов продаж, в том числе прямых продаж;
• Знание законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных документов в сфере электроэнергетики;
• Владение навыками ведения переговоров и деловой переписки, системным подходом к решению задач;
• Владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), система электронного документооборота;
• Лидерские качества, харизматичность, энергичность, ответственность, склонность к нестандартному мышлению, стремление к саморазвитию, работоспособность, стрессоустойчивость, целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности.