Главный специалист группы кадров

1. Вести учет работников учреждения в соответствии                                      с унифицированными формами первичной учетной документации.

2. Оформлять прием, перевод, увольнение работников в соответствии          с трудовым законодательством, приказами начальника учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.

3. Формировать и вести личные дела.

4. Оформлять протоколы заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки за выслугу лет.

5. Систематизировать и содержать в актуальном состоянии должностные инструкции работников учреждения.

6. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, предоставлять           в пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности работников учреждения.

7. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, копии личных документов.

8. Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять и осуществлять контроль за соблюдением графиков отпусков, составлять приказы для  предоставления отпуска работникам учреждения.

9. Обеспечивать сохранность персональных данных работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа.

10. При приеме на работу знакомить работников с локальными нормативными актами учреждения, коллективным договором, должностной инструкцией.

11. Направлять работников на медицинские осмотры в необходимых случаях.

12. Оформлять листы нетрудоспособности работников.

13. Вести делопроизводство группы кадров, оформлять документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

 14. Обрабатывать персональные данные, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных в соответствии с действующим законодательством.

Высшее образование, опят работы в кадрах не менее 3 лет. , знание 1С: кадры.