Специалист отдела кадров

- анализ положения дел на предприятии и определение его потребности в кадрах;

- подбор кадров совместно с главами структурных подразделений;

- формирование штатного расписания, табеля рабочего времени и графика отпусков (оформление отпусков, выходных, отгулов и т. д. согласно действующему трудовому законодательству), контроль их соблюдения;

- ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел и журналов);

- разработка должностных инструкций, положений, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

- ведение, хранение и учет трудовых книжек сотрудников;

- консультирование сотрудников по кадровым вопросам;

- составление кадровой отчетности по мере необходимости;

- ведение воинского учета.

- работа в стабильном, динамично развивающимся, современном машиностроительном предприятии;

- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный пакет социальных гарантий (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа);

- своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц;

- оклад + премия.

- знание 1С ЗУП 3. 1, СБИС;

- высокий уровень ответственности, внимательность, исполнительность, умение работать в условиях многозадачности.