Исполнительный директор

- Управление командой торговых представителей, двойные визиты с торговыми представителями, мерчандайзинг, обучение в полях;

- Управление командой координаторов, контроль качества оформления заказов в 1С, работа с клиентами по телефону;

- Подбор кадров, развитие, мотивация персонала;

- Контроль работы сотрудников в CRM- системе в соответствии со стандартами компании;

- Оценка эффективности работы сбытового подразделения в зоне ответственности;

- Привлечение новых клиентов, заключение договоров, взаимодействие с действующими клиентами;

- Проведение переговоров с партнерами на уровне лиц принимающих решения;

- Выполнение плана продаж/целевых задач (оборот/новые клиенты);

- Контроль дебиторской задолженности;

- Взаимодействие с головным офисом в Москве, предоставление отчетности о проделанной работе;

- Налаживание взаимовыгодного сотрудничества с клиентами на территории и обеспечение доверительных деловых отношений.

• Умение в сжатые сроки получать, оценивать информацию и анализировать ее
• Способность не слишком много “думать” и начинать действовать
• Быстро ориентироваться в ситуации неопределенности и недостаточности информации
• Умение распределять ресурсы и приоритеты (так, пожалуй, более корректно определять “режим многозадачности”)
• Грамотная и четкая постановка задач подчиненным (чтобы сотрудник детально осознал саму задачу и сроки и выполнил ее)
• Умение оптимизировать рабочий процесс, определять и избавлять от излишних рутинных задач себя и своих подчиненных.