Специалист по управлению персоналом

Знания законодательства и нормативные правовые акты, трудовое законодательство; структуру и штаты Организации, его профиль, специализацию и перспективы развития; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения Организации кадрами; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; порядок избрания (назначения) на должность; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок составления отчетности по кадрам.

Знания 1С:Предприятие 8. 3  ЗУП

Стрессоустойчивость;

ответственность;

работоспособность;

умение завоевывать авторитет и контролировать свои эмоции;

открытость новым контактам и опыту;

пунктуальность и дисциплинированность;

аккуратность и внимательность к деталям.